נגישות
לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
לודה

שינויים בהסכם העסקה

האם ניתן לבצע שינויים בהסכם העסקה לאחר חזרתה של עובדת לתפקידה לאחר חופשת לידה מדובר על שינויים כדוגמת העסקה בשכר גלובלי במקום שכר שעתי (ראוי לציין כי ההסכם טרם יציאה לחל"ד היה זמני) כמו כן שינויים בהגדרת תפקיד אודה לתשובתך..לודה

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן אור

משמדובר בעובדת השבה מחופשת לידה הרי השינוי יכול להיות נגוע בהפליה מחמת הורות ונוגד את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וניתן לראות בכך "הפליה בתנאי העבודה " וב"קידום" בעבודה על רקע הורות ולהתפטר בדין מפוטר ובניגוד לחוק, אלא אם השינויים בהסכם העסקה ובהגדרת התפקיד הנם בהסכמה בין הצדדים ונועדו לקדם את יחסי העבודה בין הצדדים.

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום משאבי אנוש ושכר