open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 21 במרץ 2015

            שינויים בהסכם העסקה

            האם ניתן לבצע שינויים בהסכם העסקה לאחר חזרתה של עובדת לתפקידה לאחר חופשת לידה
            מדובר על שינויים כדוגמת העסקה בשכר גלובלי במקום שכר שעתי (ראוי לציין כי ההסכם טרם יציאה לחל"ד היה זמני)
            כמו כן שינויים בהגדרת תפקיד
            אודה לתשובתך..לודה

            21 במרץ 2015
          • מנהל הפורום אורית רוזן - אור, עו"ד 13 באפריל 2015

            שינויים בהסכם העסקה

            משמדובר בעובדת השבה מחופשת לידה הרי השינוי יכול להיות נגוע בהפליה מחמת הורות ונוגד את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וניתן לראות בכך "הפליה בתנאי העבודה " וב"קידום" בעבודה על רקע הורות ולהתפטר בדין מפוטר ובניגוד לחוק,
            אלא אם השינויים בהסכם העסקה ובהגדרת התפקיד הנם בהסכמה בין הצדדים ונועדו לקדם את יחסי העבודה בין הצדדים.

            13 באפריל 2015
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form