open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 15 באפריל 2012

            זכאות דמי מחלה

            שלום רב,
            אבי עובד באותו מקום עבודה מזה 11 שנים. במהלך השנים התחלפו הבעלים, וכל העובדים קיבלו מכתבי פיטורים וחלקם (כמו אבי) "הועסקו מחדש" והמשיכו למעשה לעבוד באותו המקום תחת הבעלים החדשים (חוזה בע"פ, לא נחתם חוזה עבודה חדש בכתב). רוטינה זו חזרה על עצמה מידי מס' שנים. יצוין כי עם חילוף הבעלים הוחלף גם שם החנות ואולם מהות העבודה שם לא השתנתה.
            לפני מס' חודשים, הוחלפו שוב הבעלים, אבי קיבל מכתב פיטורים, שולמו פיצויי פיטורין מהמעביד הקודם (לא צבר ימי חופשה) והוא הועסק מחדש אצל הבעלים החדשים שרכשו את החנות.
            כעת חלה ואינו כשיר לעבודה בטווח הזמן הקרוב, שאלתי היא האם הוא זכאי למלוא תשלום דמי המחלה, קרי, 90 ימים, קראנו שכתוב בחוק "אותו מקום עבודה" או שהוא זכאי רק לדמי המחלה שצבר בתק' שהינו מועסק תחת המעביד הנוכחי?

            תודה רבה.

            15 באפריל 2012
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form