באילו מקרים יש אפשרות לקבל פיצויים במידה ומתפטרים?
אדו
אדוהשלום, הייתי רוצה לשאול באילו מקרים קיימת בידי הסכות לדרוש מהמנהל פיצויים למרות שהוא אינו מפטר אותי? האם במקרה שיחסי עובד מעביד אינם טובים יש אפשרות כזו? והאם במקרה שבמהלך עבודתי בחברה קידמו אותי תפקיד ללא העלאת משכורת וכרגע יש רצון להחזיר אותי לתפקיד הקודם- האם זה נקרא נרעת תנאים או שלא כיון שאין שינוי במשכורת? תודה
RE:
ענת
ענת רוזנר, עו"דאני מציעה לך לפנות לייעות משפםטי ולןהביא את כל הפרטים והמסמכים הרלוונטיים. לא ניתן לענות על כך בפורום תשובה ממצה ומדוייקת