• 7 ביוני 2012

    חוזה זמני

    שלןם. התחלתי לעבוד בחברה גדולה לפני כשנה וארבעה חודשים בחוזה זמני,לצח שנה להחלפה בחופשת לידה.
    מאז הוארך החוזה שלי פעמיים ועברתי תפקיד.

    אני עומדת עכשיו בפתח של הארכה נוספת או סיום חוזה או מעבר לחוזה קבוע.
    אין ברצוני להמשיך את העבודה בחברה. מה הם הזכויות שלי בנוגע למה נחשב התפטרות או פיטורין במקרה זה? במידה ומעוניינים להאריך לי את החוזה הזמני ואיני מעוניינת בכך . האם נחשב התפטרות או פיטורין? האם אני זכאיתלחתימה על אבטלה?

    7 ביוני 2012
  • 10 ביוני 2012

    חוזה זמני

    אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד שיבדוק את נוסח החוזה שלך

    10 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?