open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 7 ביוני 2012

            חוזה זמני

            שלןם. התחלתי לעבוד בחברה גדולה לפני כשנה וארבעה חודשים בחוזה זמני,לצח שנה להחלפה בחופשת לידה.
            מאז הוארך החוזה שלי פעמיים ועברתי תפקיד.

            אני עומדת עכשיו בפתח של הארכה נוספת או סיום חוזה או מעבר לחוזה קבוע.
            אין ברצוני להמשיך את העבודה בחברה. מה הם הזכויות שלי בנוגע למה נחשב התפטרות או פיטורין במקרה זה? במידה ומעוניינים להאריך לי את החוזה הזמני ואיני מעוניינת בכך . האם נחשב התפטרות או פיטורין? האם אני זכאיתלחתימה על אבטלה?

            7 ביוני 2012
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form