• 18 ביוני 2012

    גלובלי שעתי

    עו"ד רוזנר שלום רב
    נעזרתי בך בעבר ואני מבקשת להיעזר בך שוב. אתנצל מראש על אורך השאלה.
    אני עובדת על בסיס חוזה גלובלי-שעתי.
    באחד הסעיפים בחוזה נרשם:"גמול שעות נוספות שישולמו לעובד עבור תקופות בהן ייעדר מהעבודה עקב חופשה, מחלה, ייחשבו כחוב המגיע מהעובד למעביד. חוב זה יקוזז כנגד תשלומים נוספים שיגיעו לעובד עבור חודשים שבהם יעבוד יותר שעות מהשעות שעבורן ישולם לו הגמול גלובלי.ההתחשבנות תיעשה על בסיס שנתי."
    שאלתי, האם הסעיף בס"ה בא למנוע מהעובד לבוא בתביעות עתידיות כלפי מעסיקו לגבי תשלום על שעות שמעבר לשעות הנוספות שמשולמות לו במסגרת הגמול הגלובלי או שחודש שבו הייתי במחלה, וכאמור, שולמו לי גם שעות נוספות, יופחת התשלום עבורן בסוף השנה במידה ולא אעבוד מעבר לשעות הנוספות המשולמות לי במסגרת הגמול הגלובלי?

    אודה מאוד לתשובתך
    טל

    18 ביוני 2012
  • 20 ביוני 2012

    גלובלי שעתי

    אינני נוהגת לייעץ בפורום בנושאים שבגינם עלי לקרוא את החוזה ולשמוע מהעובד יותר פרטים על עבודתו

    20 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?