פיצויי פיטורין

כיצד ניתן לערער על חישוב הביטוח הלאומי לתקופת אכשרה לקצבת זקנה?

מדובר בתושבת בריטניה בת 70 שהיתה תושבת ישראל במשך 15 שנה.

נפגע פעולות איבה- זכאות לתט"ר במקביל לקבלת משכורת מקרן הפנסיה בשל אי כושר עבודה מלא

שלום, אני מקבל מקרן הפנסיה קצבה בגלל אי כושר עבודה מלא עקב אירוע איבה. אני רוצה להגיש בקשה לתט"ר מביטוח לאומי. אני רוצה לשלוח לביטוח לאומי מסמכים של קרן הפנסיה ששם רופא תעסוקתי ופסיכיאטר קבעו שאני לא יכול לעבוד בשל כך וכך. השאלה אם אני אשלח את המסמך הזה אז בביטוח לאומי יבינו שאני מקבל מקרן הפנסיה מה שיפסול קבלת תט"ר. כתוב שזכאות לתט"ר זה מי שלא מקבל שכר או כל פיצוי אחר. אני לא מקבל שכר כי אני לא עובד, השאלה אם קבלה מקרן הפנסיה נחשבת פיצוי אחר או לא?

ביטוח לאומי על 500 שח

כיום אני מובטל, אם אני עובד אפילו במשכורת נמוכה של 500 שח (יום אחד בחודש דרך חברת כח אדם), האם זה פוטר אותי לשלם דמי ביטוח לאומי באופן עצמאי של 250 שח בחודש?

הסבת עובד זר ממקצוע אחד לתחום הסיעודי

שלום, האם עובדת זרה שבאה לארץ לעסוק בנקיון /מלונאות וכעת רוצה לעשות הסבה לתחום הסיעודי ( אגב, אחות רפואית במקצועה) כיצד ניתן לבצע את ההסבה ? תודה

האם קיימת חובה משפטית לביטוח הלאומי להמציא לתובע את המסמכים שבתיק הוועדה קודם לקיומה

זומנתי לוועדות רפואיות להחמרה. בקשתי בצורה פורמלית לקבל את רשימת המסמכים שיהיו בתיק הוועדה קודם לקיומה. סורבתי ונענתי כי רשימת המסמכים תימסר לי לאחר הוועדה, וכך קרה. מחפש פסיקה שמחייבת את הביטוח הלאומי למסור לידי את המסמכים קודם לוועדה. הרצון שלי זה לבטל את הוועדה מיסודה בגלל הפגם המנהלי שאני רואה בהתנהלותם, ולאחזיר את הדיון לדרג ראשון. הביטוח הלאומי שלח אותי לעלות טענותיי בוועדת הערער

האם ועדת שר״מ מעמידה את נכות הכללית לצמיתות לבחינה מחדש

לאישתי יש 100 אחוזי נכות לצמיתות ומקבלת קצבת נכות כללית מזה הרבה שנים בשל אפילפסיה, עקב החמרה במצב פנינו לועדת שר״מ, ובועדה נאמר שהרופאה בודקת גם נכות וגם שר״מ. האם זה אומר שהנכות הכללית 100% שכבר יש לה לצמיתות עומדת פה שוב למבחן ועלולה להשתנות איכשהוא או שלא נוגעים בקיים ? תודה.

נניח שיש שינוי באיבר(גפה) כתוצאה מפגיעה- יש סעיף נכות מיוחד לכך?

וועדות רפואיות זמניות

אני מקבל נכות זמנית עד 30 לנובמבר מתי אפשר לשלוח מסמכים חדשים עדכנים

זימון כדין לבית משפט

שלום מצאתי בתיבת דואר זימון למשפט מהיר(את כתב תביעה עצמו) וכאשר בזימון כתוב למטה"לידיעת התובע/ת או בא כוחו הנך נדרש לבצע מסירה אישית של כתב התביעה ,דרישה להגשת כתב הגנה וזימון לדיון ,לנתבע /ים" האם זה נחשב לזימון כדין (אף אחד לא חתם על קבלת זימון) ועלי להגיש כתב הגנה? דבר נוסף בנט בית משפט כתוב סכום נמוך יותר מכתב תביעה עצמו האם ניתן לתבוע יותר משכתוב בכתב תביעה.

יום חופש בעת מעבר משרד

מה עלינו לעשות ביום של מעבר משרד שאי אפשר היה לעבוד בו מבחינה טכנית. האם יכול להיות ככל יום חופש אחר של העובדים , או ראוי לשאת בחצי יום ע"ח המעסיק או בכלל מחוייב המעסיק לשאת במלא הנטל? תודה רבה!!